Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung
BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.
Wir machen flexibles Arbeiten je nach Projekt- und Lebensphase möglich. Vom internationalen Projekteinsatz vor Ort bei unseren Kunden bis hin zu Remote Work ist in Absprache mit der Projektleitung alles möglich. Mit dem Gleitzeitmodell bieten wir unserem Team eine eigenverantwortliche Zeiteinteilung, die Freizeit und Beruf bestmöglich vereinbar macht.
Firmenlaptop Firmenhandy Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten Höchster Standard für Arbeitssicherheit Homeoffice Kostenlose Kalt- und Heissgetränke Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen Mitarbeiter werben Mitarbeiter Kostenloses Jobticket Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub Weltweite Reiseversicherung Teilzeitarbeit möglich Restaurant-Gutscheine Finanzielle Unterstützung des Homeoffice-Arbeitsplatzes JobRad Programm Hohes Bewusstsein für Unternehmenskultur Wenn Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit suchen sowie die Chance, aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten, sich in einem mitreißenden, modernen und persönlichen Arbeitsumfeld mit sehr flacher Hierarchie wohlfühlen, dann sind Sie bei uns richtig.
Wir bieten ein attraktives Jahresgehalt von EUR 64.400 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.
Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.
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