Wohnbereichsleiter in Haus St. Teresa

Caritas der Erzdiözese Wien

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Wohnbereichsleiter in Haus St. Teresa, Caritas der Erzdiözese Wien

Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven - nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
Wir sind ein kompetentes und engagiertes Team aus dem Pflegewohnhaus St. Teresa im 22. Bezirk in Wien. Im Haus St. Teresa arbeiten wir in einem Neubau mit schicker Einrichtung und neuestem Komfort, umgeben von bester Infrastruktur. Für unser Team suchen wir ab sofort eine n Wohnbereichsleiter in

Vollzeit, ab sofort

Aufgaben

Du sicherst, planst und koordinierst alle Arbeitsprozesse in der Pflege, die notwendig sind damit eine ganzheitliche Pflege möglich ist.
Du stellst sicher, dass wir unserer Arbeit gut nachgehen können und planst unsere Einsätze.
Im Fokus Deiner Arbeit steht die Qualitätssicherung und die Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Pflegequalität.

Profil

In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als DGKP auf Bachelorniveau
Weiterbildung für das basale und mittlere Management gemäß 64 GuKG oder Bereitschaft diese zu absolvieren
Mehrjährige, nachgewiesene Leitungserfahrung oder als Vertretung der Leitung (vorzugsweise) im geriatrischen Bereich sowie im Umgang mit multikulturellen Teams
Erfahrung im Qualitätsmanagement (vorzugsweise E-Qalin und NQZ) sowie im Projektmanagement
Erfahrungen in der praktischen Umsetzung von evidenzbasiertem Wissen in der Langzeitpflege
Ausgezeichnete Kenntnisse des Pflegeprozesses, der Dokumentation und der gesetzlichen Rahmenbedingungen
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)
Bereitschaft, in allen Wohnbereichen und Projekten unseres Hauses mitzuwirken
Anwendungssichere EDV-Kenntnisse
Freude am fachlichen Netzwerken
Die für den Arbeitsplatz erforderliche Impfung (HepB) ist Voraussetzung oder muss nachgeholt werden
Grundimmunisierung gegen SARS/Covid19

Wir bieten

Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter innen mit Kindern

Gehalt inkl. SEG-Zulage je nach Berufserfahrung für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) von € 3.541,22 bis € 4.145,72 brutto, zzgl. Pflegezuschuss € 135,50 brutto mtl, plus Leitungszulage

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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