Teamleiter in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit)

Häuser zum Leben

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Teamleiter in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit), Häuser zum Leben

Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 150 Pensionist innenklubs für die Stadt Wien.

Unsere Mitarbeiter innen der Häuser zum Leben in den stationären Bereichen / im Betreuten Wohnen, leisten die bestmögliche Pflege und Betreuung für unsere Bewohner innen. Ob neue Technologien oder Altbewährtes - mit unseren interdisziplinären Teams sorgen wir für die pflegerische und therapeutische Versorgung unserer Bewohner innen. Und das angepasst an den individuellen Bedarf der Menschen, die in den Häusern zum Leben wohnen.

Im Zuge der Neueröffnung unserer Station im Haus Türkenschanze (1180 Wien) suchen wir ab 01.08. bzw. 01.09. Verstärkung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie von Beginn an mit als

Teamleiter in Pflege im stationären Bereich (Vollzeit)

Aufgaben

Aufbau und Einschulung eines neuen Pflegeteams
Sicherstellung einer bedarfsgerechten Dienstplanung
Aufnahmemanagement der Bewohner innen
Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches im Sinne der Häuser zum Leben-Vision & Strategie als Teil des Leitungsteams
Qualitätssicherung und -steigerung im Pflegebereich
Verantwortung für die Umsetzung von pflegerelevanten und unternehmensinternen Vorgaben
Entwicklung der Kommunikationsstrukturen
Kommunikation mit Bewohner innen und Angehörigen, Ärzt innen und sonstigen externen Stellen

Profil

FH-Studium der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Diplom der allg. Gesundheits- und Krankenpflege und entsprechende Berufsberechtigung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (in der Langzeitpflege oder Casemanagement von Vorteil)
Führungserfahrung (in der Langzeitpflege von Vorteil) oder eine nachweisbare Zusatzausbildung für Führungskräfte (z. B. Basales und Mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Führungsausbildungen mit mind. 164 Unterrichtseinheiten)
Freude an der aktiven Mitgestaltung im Zuge der Stationsneueröffnung
Organisations- und Entscheidungsstärke sowie lösungsorientiertes Handeln
Interdisziplinär vernetztes Denken und Innovationsbereitschaft
Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wertschätzende Grundhaltung im Umgang mit Bewohner innen, Angehörigen und Mitarbeiter innen

Wir bieten

Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Mitarbeiter innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter innen
Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat innen und Mentor innen
37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online .

Das monatliche Gehalt (inkl. fixer Zulagen) nach SWÖ-KV (VWG 7, Stufe 3) beträgt für Vollzeit mindestens € 4.473,77 brutto. Einschlägige Vordienstzeiten werden, als Besserstellung zum SWÖ-KV, zur Gänze angerechnet.

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