Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Neonatologische Intensivstation

Kepler Universitätsklinikum GmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Diplomierte/r Gesundheits- und KrankenpflegerIn für die Neonatologische Intensivstation, Kepler Universitätsklinikum GmbH

Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

Aufgaben

familienorientierte und entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen
individuelle Grund- und Behandlungspflege unter dem Aspekt der intensivmedizinischen Betreuung
Betreuung und Überwachung der PatientInnen vor und nach interventionellen Maßnahmen
Umsetzung der aktuellen Pflege- und Dokumentationsstandards

Profil

abgeschlossene Ausbildung zur/zum diplomierten Gesundheits- und KrankenpflegerIn (idealerweise Kinder-und Jugendlichenpflege) sowie Nachweis über Berufsberechtigung (spätestens bei Dienstantritt)
abgeschlossene Spezialisierung Kinder-intensivpflege/Intensivpflege bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von fünf Jahren zu absolvieren
EDV-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude an der Anleitung und Schulung von Eltern sowie Fachkenntnisse in der intensivpflegerischen Versorgung und technisches Verständnis erwünscht
Erfahrung in der Frühgeborenen- bzw. Kinderintensivpflege und/oder Intensivpflege von Vorteil
hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
Flexibilität, Selbstständigkeit und Belastbarkeit
Bereitschaft zu Mehrleistungen und Erbringung von Nacht- und Wochenenddiensten
laufende Fort- und Weiterbildung

Wir bieten

JobID: 7467
Voll- oder Teilzeit, Dauerverwendung
:

Mitarbeit in einem hervorragenden Team, in dem Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können
ein interessantes, abwechslungsreiches und klar definiertes Aufgabengebiet
Ansprechpersonen für Ihre persönliche und strukturierte Einarbeitung
berufliche und persönliche Weiterentwicklung
mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung

• Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• absperrbare Fahrrad abstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• günstige Verpflegung, Vitalküche
• firmeneigene Kurse und Gesundheits förderung
• positionsabhängig diverse Teilzeit modelle (Work-Life-Balance)
• Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung:

Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.906,70 (Grundlage LD 14/02) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin:

nach Vereinbarung

JBG81_AT

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