Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Universitätsklinik für Frauenheilkunde sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und befristet bis 12. Jänner 2026 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Stationsärzt:in (m/w/d).
Aufgaben - Unterstützung der Organisationseinheit bei der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
- Mitwirkung an der Durchführung von Evaluierungs- und Überprüfungsprozessen
- Übernahme verschiedener administrativer Tätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
Profil - Abgeschlossenes Medizinstudium
- Erlaubnis zur eigenverantwortlichen Ausübung des ärztlichen Berufs, insbesondere in der Allgemeinmedizin
- Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch auf dem Niveau C1
- Die für eine Beschäftigung erforderlichen arbeits- und aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen für Personen aus Nicht-EU-Staaten müssen erfüllt sein
Wir bieten - Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
- Sichere Arbeitgeberin mit angenehmen Betriebsklima
- Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
- Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
- Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
- Ausgewogene Work-Life-Balance
- Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
- Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
- Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
- Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
- Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
- Beratungsangebote je nach Bedarf
- Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
- Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Weitere Informationen
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 5.910,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.
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