Universitätsbibliothek Wien sucht eine n Specialist for Trusted Research Environments (TRE) and Secure Data Access (w/m/d).

Ihre Arbeitsstätte ist in der Abteilung Forschungs- und Publikationsservices der Universitätsbibliothek Wien. Als Mitarbeiter in für Trusted Research Environments (TRE) und Secure Data Access in der Core Facility AUSSDA - The Austrian Social Science Data Archive entwickeln und erproben Sie sichere Zugänge zu sensiblen Forschungsdaten und gestalten die dafür erforderlichen Forschungsworkflows und organisatorischen Rahmenbedingungen mit. Die ersten Anwendungsfälle stammen aus dem Forschungsbereich mit personenbezogenen sozialwissenschaftlichen Umfragedaten. Perspektivisch soll der Service für weitere Anwendungsfälle und Fachdisziplinen weiterentwickelt werden. Damit unterstützen Sie Forschende dabei, besonders schützenswerte Daten unter geeigneten Sicherheitsbedingungen zu nutzen. Sie arbeiten in der europäischen Forschungsinfrastruktur CESSDA ERIC mit und tauschen sich dort zu sicheren Datenzugängen und Trusted Research Environments aus.

An der Universität Wien wird derzeit das wissenschaftlich geleitete Competence Centre Scientific Computing (CCS) als fakultätsübergreifende Service- und Kompetenzstruktur für Scientific Computing aufgebaut. Ergänzend werden in einer neuen gemeinsamen Struktur von Universitätsbibliothek und Zentralem Informatikdienst technische Infrastrukturen sowie fachübergreifende Beratungs- und Serviceleistungen gebündelt und weiterentwickelt. Sie sind in den Aufbau eingebunden und arbeiten eng mit den zuständigen Expert innen für Forschungsdateninfrastrukturen und Research Software Engineers zusammen.

• Aufbau eines neuen Services für den kontrollierten Zugang zu personenbezogenen und anderen schützenswerten Forschungsdaten an der Universität Wien
• Entwicklung und Erprobung von Workflows für die Nutzung von Forschungsdaten in einem Trusted Research Environment (TRE)
• Erhebung der Anforderungen von Forschenden an Datenzugang, Analyseumgebung und Output-Kontrolle sowie Abstimmung mit den zuständigen technischen und organisatorischen Stellen der Universität und mit externen TRE-Anbietern
• Konzeption und Durchführung von Output-Kontrollen zur sicheren Freigabe von Forschungsergebnissen aus der geschützten Umgebung
• Begleitung konkreter Anwendungsfälle, zunächst insbesondere mit personenbezogenen sozialwissenschaftlichen Umfragedaten; weitere Anwendungsfälle aus anderen Forschungsbereichen können hinzukommen
• Erprobung der bereitgestellten TRE-Umgebung und Mitgestaltung von Zugangs-, Analyse- und Supportprozessen
• Unterstützung und Beratung von Forschenden bei der Nutzung des TRE
• Dokumentation der entwickelten Verfahren und Erfahrungen sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung und der Vorbereitung eines zukünftigen Regelbetriebs
• Mitarbeit im fachlichen Austausch zu sicheren Datenzugängen und Trusted Research Environments, insbesondere in der europäischen Forschungsinfrastruktur CESSDA ERIC

• Abgeschlossenes Universitätsstudium (MA/Mag. oder vergleichbar) in einem für die Tätigkeit einschlägigen Fachgebiet, z. B. Politikwissenschaft, Soziologie, Psychologie, Gesundheitswissenschaften, Informatik
• Praktische Erfahrung mit empirischen Forschungsdaten, die personenbezogene Daten umfassen
• Gute praktische Kenntnisse in R und/oder Python sowie Erfahrung mit der Analyse empirischer Daten
• Interesse an Forschungsdatenmanagement sowie an Fragen des Datenschutzes und sicherer Datenzugänge
• Motivation, einen neuen Service gemeinsam mit Forschenden und den zuständigen Stellen der Universität aufzubauen, zu erproben und weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Praktische Nutzungserfahrung mit JupyterLab oder vergleichbaren interaktiven Analyseumgebungen
• Erfahrung mit besonders schützenswerten oder zugangsbeschränkten Forschungsdaten, z. B. Gesundheits- oder Registerdaten
• Kenntnisse in Anonymisierung und/oder Output-Kontrolle (z. B. Statistical Disclosure Control)

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und teilweise Remote-Arbeit
• Inspirierendes Arbeitsklima in einem engagierten Team mit unterschiedlichen universitären Hintergründen
• Gute öffentliche Anbindung des Arbeitsplatzes mitten in Wien
• Interne Weiterbildung mit umfangreichem, kostenfreiem Kursangebot
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.510,30 (14 x jährlich), Erhöhung bei Anrechnung von Berufserfahrung

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

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