Die Position:Aufgabe der Professur ist die (grundlagen- und anwendungsorientierte) Erforschung von Psychotherapie und insbesondere deren Wirksamkeit und Wirkweise, sowie die Weiterentwicklung psychotherapeutischer Verfahren (mit verhaltenstherapeutischer, systemischer oder humanistischer Ausrichtung). Das Forschungsprofil soll empirisch ausgerichtet und inhaltlich und methodisch an die Themenfelder der Fakultät anschlussfähig sein. Die Professur soll die Tätigkeitsfelder der Forschungs-, Lehr- und Praxisambulanz der Fakultät durch Forschung im Bereich Psychotherapie stärken und zu einem umfassenden Angebotsspektrum beitragen. Die substanzielle Mitgestaltung und die Mitarbeit bei der Neugestaltung der Psychotherapieausbildung an der Universität Wien gehören zum Aufgabenfeld der Professur. Die Professur kombiniert daher Tätigkeiten in der psychotherapeutischen Forschung, Lehre/Ausbildung und Praxis. Ihr akademisches Profil:Doktorat/PhDHerausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale ReputationNachgewiesene FührungsqualitätenGender- und DiversitätskompetenzenErfahrung in der Konzeption und Leitung großer ForschungsprojekteBegeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und DoktoratsebeneBereitschaft zur Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben innerhalb der Fakultät und/oder der UniversitätAbgeschlossene psychotherapeutische Ausbildung in einer evidenzbasierten Therapierichtung (falls nicht in Österreich: mit formaler Anerkennungsmöglichkeit in Österreich) sowie Erfahrung in der Lehre im Bereich PsychotherapieDie Universität Wien erwartet, dass der die Stelleninhaber in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen. Wir bieten:ein dynamisches Forschungsumfeldein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehreattraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualitätein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer innen der Universitäten ( 98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge ein "Startpaket", insbesondere für die Initiierung von Forschungsprojektenumfassende Unterstützung beim Standortwechsel Bewerbungsunterlagen: Bitte reichen Sie eine einzige PDF-Datei (Nachname_Vorname.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Fakultät für Psychologie der Universität Wien, Liebiggasse 5, 1010 Wien (): 1. Motivationsschreiben2. Wissenschaftlicher LebenslaufBildungskarriere, akademische Abschlüsse Bisherige Positionenrelevante Eltern-, Familien- oder sonstige BetreuungszeitenAuszeichnungen und EhrungenFunktionen in wissenschaftlichen Gremienfrühere und derzeitige Kooperationspartner innenAuflistung der wichtigsten eingeworbenen Drittmittel als Projektleiter in und ggf. Erfindungen/PatenteAuflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)Lehre und MentoringBetreuungserfahrungen (Master und PhD)3. Liste der Veröffentlichungen und Link zum eigenen ORCID-Eintrag4. Statement zur Forschung Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)Zusammenfassung der fünf wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind5. Statement zu Lehre und BetreuungLehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)Anhang zum Bewerbungsschreiben:a. Fünf wichtigste Publikationen als Volltext b. Lehrbewertungen (wenn vorhanden, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei)c. Kopien der Zertifikate akademischer Grade (verpflichtend, zusammengefasst in eine einzelne PDF-Datei) Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit Frauenförderung und Diversität . Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Referenznr.: PP2025 Bewerbungsfrist: 17. September 2025