Mitarbeiter in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 30-37h

Volkshilfe Wien GmbH

Berufsfeld
Gesundheit und medizinische Versorgung

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Mitarbeiter in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 30-37h, Volkshilfe Wien GmbH

Sie sind ausgebildete DGKP und wissen genau, worauf es bei einer guten Pflegekraft ankommt? Sie haben ein feines Gespür für das "perfect match" und möchten Ihre Kenntnis gerne im Recruiting und der Weiterbildung im Bereich Pflege und Betreuung einbringen? Bei uns sind Sie richtig
Wir freuen uns auf Sie im Team als

Mitarbeiter in Recruiting & Personalentwicklung Pflege und Betreuung 30-37h

Aufgaben

Eine Teil- bzw. Vollzeitbeschäftigung im Stundenausmaß von 30-37 Wochenstunden
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Möglichkeit zur Entfaltung Ihrer Recruiting- und Personalmanagementkompetenzen
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Recruiting, Praxiskoordination, Bildungsplanung und Bildungscontrolling
Individuelle Fortbildungs- und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein zusätzlicher Urlaubstag schon ab 1-jähriger Betriebszugehörigkeit (gemäß SWÖ KV)
Betriebliche Sozialarbeit: schnelle, kostenlose und anonyme Unterstützung bei Problemen und Sorgen aller Art
Gesundheitsförderungsprogramme, wie z.B. Shiatsu oder Rückentherapie
Vergünstigte Aktivangebote bei ASKÖ, wie z.B. Yoga oder Krafttraining
Exklusive Mitarbeiter innen-Angebote und Rabatte bei vielen Marken über den Anbieter corporate benefits
20 Prozent Rabatt in unseren Vintage Shops
Events für Mitarbeiter innen, z.B. Teamtage, Familientage und Sommerfest
Die Einstufung erfolgt im KV SWÖ 2025/Verwendungsgruppe 7 je nach Berufserfahrung.
Ein monatliches Bruttogehalt für 37 Wochenstunden von mindestens € 3.750,00 brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Profil

Ausbildung als DGKP
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
Erfahrung oder Kenntnisse in der Personalentwicklung wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
Sehr gute MS Office-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in weitere Softwareanwendungen einzuarbeiten

Wir bieten Als Mitarbeiter in Recruiting & Personalentwicklung im Fachbereich Pflege und Betreuung gestalten Sie mit, wie mobile Pflege in Zukunft aussieht. Sie gewinnen nicht einfach Personal: Sie finden die richtigen Menschen, die mit Kompetenz und Herz die mobile Pflege und Betreuung stark machen.

Dafür führen Sie Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe, begleiten neue Kolleg innen von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Start und unterstützen beim Onboarding.
In enger Zusammenarbeit mit dem Bildungsmanagement, den Führungskräften und der HR fördern und begleiten Sie Menschen langfristig.
Gemeinsam mit dem Bildungsmanagement planen und organisieren Sie Aus- und Weiterbildungen - von Heimhilfe über Pflegeassistenz bis DGKP. Sie behalten den Überblick bei Praktika, Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten und bringen sich auch selbst als Vortragende r ein.

Sie bringen Ihre Ideen aktiv in Projekte rund um Recruiting, Bildung und Personalentwicklung ein und gestalten so zukunftsorientierte Lösungen für die Pflege und Betreuung.

Helfen macht stark: Sie sorgen dafür, dass die mobile Pflege und Betreuung mit engagierten Menschen wächst und Kund innen genau dort Unterstützung erhalten, wo sie sich am wohlsten fühlen: in ihrem eigenen Zuhause.

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